Co planują pracodawcy z województwa łódzkiego na pierwszą połowę 2023 roku? Czy firmy będą zatrudniać? Kto może liczyć na podwyżkę

To planują pracodawcy z województwa łódzkiego na 2023 rok

W przypadku płac 22 proc. pracodawców przekazało pracownikom dodatkowe zadania w ramach tych samych pensji, a 21 proc. wstrzymało lub ograniczyło podwyżki. 15 proc. rezygnuje lub ogranicza premie uznaniowe, a 9 proc. premie za realizację celów.

Co czwarta firma rezygnuje z działań integracyjnych, 24 proc. ogranicza szkolenia dla pracowników, 13 proc. wprowadziło oszczędności w wyposażeniu pracowników w narzędzia do pracy, a 6 proc. rezygnuje lub ogranicza benefity.